我们的理念

把人放在数字的核心。这是橙色“人物内部”方法旨在为人民,社会和地球提供进步的意义。

我们合作利益攸关方支持Orange Group的三个主要CSR目标

CSR.

为数字世界提供信心

努力改善客户及其员工的数字包容

提供员工的发展和蓬勃发展

支持新技术以及它们是如何使用的

根据道德指南和法规,为您提供管理数据的手段

GDPR在小型/中等企业中的顺利应用

为您提供所有安全问题的支持和指导,以保护您最宝贵的资产

确定弱点,提高网络安全措施的有效性

促进经济和社会发展

我们通过伙伴关系和奖励支持社会创新和企业家精神。


我们与La Ruche合作,在法国发展社会企业家精神。目标:在La Ruche分享橙色员工和企业家之间的最佳实践,技能和专业知识。

橙色社会风险奖
九年来,我们从中东和非洲的18个国家获得了最具创新性的企业项目。

促进能源和生态过渡

我们通过以下方式减少我们的环境影响以及客户的环境影响:

  • 减少IT能量消耗
  • 优化旅行
  • 促进视频会议工具
  • 部署绿色数据中心
  • 回收手机和网络设备
  • 实施电子发票和在线支付系统

67%
Orange ISO 14001 2017年认证率

50%
自2006年以来每位客户减少二氧化碳排放量

电子废物管理

我们承诺减少电子废物(电子废物)。考虑到这一点,重新收回我们销售并以安全的方式销毁它们的产品是最重要的。阅读更多关于我们的信息印度电子废物管理计划

橙色被命名为一个顶级雇主全球2021

连续6年,橙色商业服务中的13个国家被认证为顶级雇主欧宝的最新视频

作为一种数字和关怀的雇主,我们希望为员工提供优秀的员工经验:

  • 多样性
  • 数字化
  • 工作与生活的平衡
  • 学习和发展
  • 平等机会
  • 纳入残疾



该奖项确认了我们卓越的推动我们的全球雄心壮志,以成为一个网络本机数字服务公司的成长,规模和变革。

Mechtild Walser-ertel,全球人力资源负责人和橙色商业服务的社会责任欧宝的最新视频

我们的商学院支持我们的数字生态系统

橙色校园

专业培训向学生和专业人士开放,专注于数字专业知识:软技能,数据和AI,网络安全和管理

数据学校

通过我们的子公司业务和决定推出,数据学校致力于新的数据工程师和数据科学家专业,并且在硕士硕士(计算机科学,数学,统计等)结束时可访问学生

橙色讯讯学院学院

在橙色校园内,橙色Cyber​​ Defense Academy是一个独特的计划,将永久性就业合同与5年级课程结合起来

85%

预计在2030年的职业尚未存在