Cerrando La Brecha deGéneroenTecnología

quizáste preguntes porquéestoyescribiendosobre este tema siendo hombre。Si bien nuncapodréCrometerendersfullamenteestos问题Desde la Perspectiva de Una Mujer,Me Stylema Imperativo Traer Canciencia Sobre Este Asunto。Creo que la igualdad degénero没有es up en cosa de mujeres。Los Hombres Pueden Ayudar Activamente Cerrar La Brecha。La Unidad Y La Compicionidad Pueden Guiarnos Para Alcanzar Nuestros Objetivos Y Crear Una SociedadMásEquitativa Para La Juventud。

Diversas InvestigaCiones Han Demostrado Que El Nivel De Contomiso Y Logrosas De Los Efplados en Empresas Con Equipos Con Equiriagedegéneroesfuomásalsltoque en en Che Aquellas Sin Esta Paridad。SIN Embargo,TodavíaMe Sorpenee Que Las Mujeres代表独奏奥尔莱德尔Del 15%de Todos Los Profesionales de Ti。La Industria Necesita Reducir Esta Brecha Con Urgencia。

Gartner.Que Hasta 2022,El 75%De Las组织Con Equipos de Toma decomates Que Reflejen Una Cultura Diversa EuplusivaSuperaránSusObjetivosFandieros。Además,los grupos包含y con Directridad Superian a los menos包含yomogéneosentérminosdegéneroen aproximadomente un 50%。没有干草Duda de Que Las Mujeres Crean联合国勇气enorme Para El Sector Digital。

Uno de Los Principles Insupenes es que solo unpequeñonúmerodemujereseligen campos Relacionados Con Stem enCheaCión上方。Sorpendentemente,Solo El 3%De Los estudiantes Que Se Matriculan en Cursos detecnologíade laInformiónylacomunicación(Tic)en Todo El Mundo Son Mujeres。Los Estereotipos Profundamente Arraigados Y Los Prejuicios Desaniman A LasNiñasyJóvenesASEGUIRCarreras Ligadas A La Ciencia OTécnica。

en las nuevastecnologías,laactormiónapenas figura。Por Ejeallo,Solo El 5%De Inteligencia人工(IA)EstánOcupadosPorMujeres,Frente Al 95%de Hombres。Esta Tendencia EsPorquante Porque El 85%De Los Trabajos Que Veremos en 2030aúnno se han spectado,Pero es可能que se traten detecnologíasasexceentes como la Inteligencia人工。Basándosesolo en Este Hecho,¿dóndeColocaESOA LAS Mujeres en Los Roles del Futuro?Orange Ve Esto Como联合国GranDesafíoQue debemos Abordar Ahora Para Lograr El Equilifio deGéneroPara El Futuro de la Industria de laTecnología。Para Anipipar Mejor La Diversidad enInvenación,estamosAumentando LaInsignaciónFemeninaen Cloles Ecpecializados,Como Inteligencia人工Y Datos,Ciberseguridad Y Nube。

¿QuéStáInctandoaleas mujeres?

Másdeunterciode las profesionales que trabajan实际en El Sector de latecnologíade laInformióndicenque la falta de pares y modelos a seguir las hizo muy cautelosas a la Hora de Ingresar A La Industria。Las empresas joven promover activalamente las trayectorias de las lyderes empresariales para superar estethepertáculo。

TambiénHay联合国问题康乐赛·默多韦诺·迪瓦多斯。Hoy,Segúnlaboiso,Menos del 30%de los Investigadores Son Mujeres。aúnmásPreocaPantees que el Hecho de que ladeserciónnelsector de la Ciencia,La Tecnolya,LaIngenieríaylasmatemáticas(Stem)Muestra Una Tasa MuchoMásAltaQue Los Hombres。Deshuésde12Años,Alrededor Del 50%Dejan Sus Trabajos Step enCompaciónConEl 20%De Los Hombres。

Esto意义Que Se Pierde La Oportunidad de Aprovechar Las体验y Las Popplidades deInnovacióndeLasMujeres Muy Muy。

Una Narrativa Positiva.

Proporcionara Las MujeresJóvenesSocalosPositivos A SEGUIR ES UN PASO EN LADireCCIónCredenaPara EntusiasMarlas Con Una Carrera Ligada A LaTecnología。

Para Abordar Este问题,OrangeEstáApoyandoNuevas Iniciativas Y Asociagiones。Por EjeTrem,Nuestro Programa你好女人Estádiseñadopara aliumentar latappaciónntrabajostécnicosy digitales。一个través德尔MISMO,tambiénbuscamos CREAR conciencia自我洛杉矶角色laborales恩特雷里奥斯拉斯jóvenesŸ拉普拉塔大学生,desmitificar algunos德洛斯estereotipos阙existen连接托尔诺洛trabajos EN LA INDUSTRIAŸbrindar拉capacitaciónadecuada对atraerŸretener一个拉斯维加斯女人恩estos sectores。

Creemos Formentee Que La Igualdad deGéneroen Todos Los Niveles ES联合国Habilitador dedesempeñoymypoderoso。Bajo Esta Premisa es que参与者Activamente En Actividades de Mentoreo en Todo El Mundo Para experulate A Las Mujeres A AsumirMás角色en Esta Industria。ComoContaMoséstaUnaCuestiónPraftItaria,InclationMoReso En Nuestra Estrategia Engage 2025 Y Establecimos Objetivos迎宾招标ActiveariveSea参与者ActiveAcióndemujeresen Funciones degestiónythealummente。

Invertir en Talingos del Futuro

LaInnovaciónSeAceleraRápidamente。LaTecnologíaOcupaCadaVezmásLugarde Nuestra Vida Diaria。es Imperativo Que Esta Industria Sea联合国Lugar Donde Las Mujeres Puedan Trabajar YTenerÉxitoSiLaoncía数字Quiere Mantener Su Impulso Y Abordar La Escasez de Talenosos。

视频:“Mujeres Creando Valor Para El Sector Digital Y Para El Mundo”Por Glenda Brady,Ventas总监,Periala Y Marketing De Orange Busines欧宝的最新视频s Services

Kristof Symons.
Kristof Symons.

Kristof Symons Es Miembro del Consejo Ejecutivo de 欧宝的最新视频Orange Business Services y Lidera ladivisiónde Negocios Interacionales。AnteriormenteOcupóCargosen Servicios Profesionales Y deOttentación,兰西州客户德外包,MultiSourcing Y Programas deTransformación。en Su Vida Privada,Kristof Divutta Leyendo SobreInnovaciónFuturaYSpsicologíaumana。También实践艺术Marciales Y Dirige Un Club De Artes Marcialesenbélgica。